Wandel managen. Mitarbeiter beteiligen. Zukunft gemeinsam gestalten.

Der englische Naturforscher Charles Darwin stellte früh fest:

 „Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.“

Doch die Dynamik mit der sich Unternehmen und Mitarbeiter auf Veränderungen einzustellen haben, ist heute sehr besonders. Niemals zuvor haben sich Veränderungen so schnell ergeben und das in einem Umfeld, in dem die Herausforderungen der Organisationen und Unternehmen ständig wachsen.

Heute stehen Unternehmen vor der Aufgabe den Wandel permanent erfolgreich zu gestalten. Das erfordert eine hohe Veränderungsbereitschaft und neue Veränderungskompetenzen von allen Beteiligten.

Doch leichter gesagt als getan. Mitarbeiter bzw. Menschen, die von Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen betroffen sind, neigen oft dazu, Veränderungen abzulehnen und Bewährtes sehr gut zu bewahren.

Wie also gelingt es Betroffene und Mitarbeiter abzuholen? Wie lassen sich Ihre Bedenken und Widerstände positiv nutzen? Wie lassen sich das Wissen und die Erfahrungen konstruktiv in den Prozess einbinden? Wie sieht ein erfolgreicher Veränderungsprozess aus?

Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Umsetzung von Veränderungsvorhaben in Ihrem Unternehmen. Dabei ist unser Fokus und zugleich Erfolgsfaktor: Mitarbeiterpartizipation!

Wir planen mit Ihnen die notwendigen Prozessschritte, beraten und begleiten Sie bei der Durchführung von Maßnahmen, moderieren Workshops – auch für Großgruppen – und reflektieren die Ergebnisse gemeinsam mit Ihnen.

Sprechen Sie uns an. Lernen Sie uns – Ihre Prozessberater und –begleiter in einem ersten kostenlosen Beratungsgespräch kennen. Gemeinsam entwerfen wir erste Ideen zur erfolgreichen Gestaltung Ihres Wandels.