Azubis finden. Azubis binden!

Die Herausforderung für Unternehmen „die richtigen“ Auszubildenden zu finden sind groß. Es trudeln zunehmend weniger Bewerbungen ein. Die Bewerber bringen weniger Qualifikation oder Wissen mit. Ihre Vorstellung von guter Arbeit unterscheiden sich von denen der Unternehmen: Jeder 4. Auszubildende bricht heute die Ausbildung ab.

Trotz Internet und der Möglichkeit sich umfassend über Berufsbilder, die Ausbildung und Perspektiven sowie die möglichen Unternehmen zu informieren, haben viele Jugendliche noch keine oder eine besondere Sicht auf das Berufsleben. Da ist frühzeitige Aufklärung gefragt.

Unternehmen, die ausbilden wollen, um ihr Auftragsvolumen auch zukünftig abarbeiten zu können und um die Existenz des Unternehmens zu sichern und es in die Zukunft zu führen, haben es wirklich schwer.

• Wo finden Sie interessierte Jugendliche?
• Wie gelingt es Ihnen, junge Menschen für die Ausbildungsberufe zu begeistern?
• Was tun Sie, um sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
• Wie gestalten Sie eine gute Ausbildung um die jungen Menschen zu entwickeln?
• Wie binden Sie diese langfristig an ihr Unternehmen?

Viele Fragen die es für Unternehmen intensiv zu bearbeiten gilt. Wünschen Sie sich in diesem Prozess einen Sparringspartner?

Dann reflektieren wir gerne Ihre Situation und entwickeln mit Ihnen Strategien und Lösungen, um Sie als potenziellen attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um Auszubildende zu finden. Haben Sie Auszubildende eingestellt, beraten und begleiten wir Sie dabei „Mehr Qualität in der Ausbildung“ zu realisieren und damit die Auszubildenden langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Als Prozessberater und –begleiter sind wir an Ihrer Seite.

Sprechen Sie uns an, wenn Sie uns kennen lernen möchten. Wir freuen uns auf Sie.